临时聘用导游的前提，必须该游已经与其他用人单位建立劳动关系或人事关系(劳动合同期限1月以)，并获得用人单位的同意在临时聘用时，旅社要与导游签劳务协，明双方的权利和义务，按时足额向其支付游服务费用。指导意见还特别对女性游实特殊劳动保护，并将手解决反“荧光指挥棒”查一采取暗加明查的方式，由查当地相关执法人员带领异地执法人员进行摩学习。北联合大旅游院旅游产业经济研究长张金山对这监督查方式表示看好，异地执法查可以很好地规避地执法过程中的人情因素，此，不同地域的问题和长也有所不同，这也是非常好的学习机会。

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